招聘流程 用人之道
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招聘职位:网络客户开发
招聘人数: 4人
性别要求:
招聘要求: 1、专科及以上学历,一年以上营销经验。 2、善于沟通诚实可靠,具备良好的精液精神及团队合作精神; 3、有强烈的进取心和敏锐市场洞察及应变能力; 4、自我激励能力强,工作积极勤奋; 5、熟练使用办公室软件。 优先条件: 1.有房地产销售策划等相关经验者优先 2.有电子沙盘 企业宣传片 电子楼书 触摸屏等地产数字项目销售经验者优先。
招聘职位:销售秘书
招聘人数: 5人
性别要求:
招聘要求: 1、大学专科及以上学历,销售类相关专业毕业 2、有房地产销售秘书1年以上经验  3、形象好,身高在165以上。
招聘职位:销售经理
招聘人数: 5人
性别要求: 不限
招聘要求: 1、大学专科及以上学历,营销或地产类相关专业毕业 2、两年以上房地产销售经理工作经验,4年以上房地产销售经验 3、有丰富的团队管理经验,热爱学习和钻研,执行能力强 4、熟练使用计算机各种办公软件
招聘职位:置业顾问
招聘人数: 5人以上
性别要求: 不限
招聘要求: 1、大学专科学历,销售相关专业毕业 2、1年同岗位工作经验,执行能力强 3、有团队合作精神
招聘职位:前期策划经理
招聘人数: 2人
性别要求: 不限
招聘要求: 1、 营销、营销类相关专业大学本科及以上学历; 2、 3-5年同行业前期策划工作经验,2年以上大型前期策划竞标工作经验 3、 学习能力强,团队作业能力强,对房地产行业有一定见解,能独立操作前期策划工作 4、熟练使用word、excel、ppt、autoCAD等各种软件,简单使用photoshop,有一定英语基础
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