完美人才观:学习万科好榜样
发布时间:2009-12-02 浏览次数:328 次
自从万通的冯仑公开表示“学习万科好榜样”,这句话就成了房产业内的一句流行语。
作为一家地产代理机构,完美顾问除了标准化管理,还学习万科什么呢?
“海盗行动”是万科2000年的经典行动之一,成为国内房地产企业最著名的挖人案例。“海盗行动”最大的成果就是从中海地产大规模挖高级职业经理人。几年之后,万科20多个一线公司的第一负责人中,有1/3左右是“海盗”的战果,王石也对此津津乐道,在《道路与梦想》还不忘添上一笔。
完美顾问学得就是万科的人才引入机制,完美顾问不主张一人兼多职的“万金油”,更看重每一个人的专业技能发挥,有人长于谋略,有人长于冲锋陷阵,有人羽扇纶巾,有人威武彪悍。专业的细分化,保证了在全程运作上,正确的人站在正确的位置上,发挥每个人的最大潜能。
也正是有了企业取向下的专业细分视角,完美顾问的策划团队与销售团队由最具有实战经验的地产精英捆绑组合而成,组成了一支支分布各地的“特种作战兵团”。
作为一家地产代理机构,完美顾问除了标准化管理,还学习万科什么呢?
“海盗行动”是万科2000年的经典行动之一,成为国内房地产企业最著名的挖人案例。“海盗行动”最大的成果就是从中海地产大规模挖高级职业经理人。几年之后,万科20多个一线公司的第一负责人中,有1/3左右是“海盗”的战果,王石也对此津津乐道,在《道路与梦想》还不忘添上一笔。
完美顾问学得就是万科的人才引入机制,完美顾问不主张一人兼多职的“万金油”,更看重每一个人的专业技能发挥,有人长于谋略,有人长于冲锋陷阵,有人羽扇纶巾,有人威武彪悍。专业的细分化,保证了在全程运作上,正确的人站在正确的位置上,发挥每个人的最大潜能。
也正是有了企业取向下的专业细分视角,完美顾问的策划团队与销售团队由最具有实战经验的地产精英捆绑组合而成,组成了一支支分布各地的“特种作战兵团”。
